其实对于淘宝卖家来说，如果是新店，肯定要先了解新店的运营应该如何进行，需要多少运营人员？如何评估？经营天猫店的话，不需要太多人工。

　　一般3~5个人就够了。

　　可以自己操作，2个客服，2个包装，1个美工(或者有的美工直接把客服外包给第三方)。

　　平均人工工资是3K(视地方而定)，也就是说每个月人工费用至少9000-15000元。

　　如何评估？首先，我们的考核对象是提交入驻天猫申请且只经营自荐品牌的商家(多品牌旗舰店、店旗舰店除外)。

　　新店的考核期一般是店铺正式上线后的4-9个月。

　　新店考核内容：1、品类主力率=(最近28天的品类成交额/最近28天的店铺成交额)*50%(品类当日在线商品数/店铺当日在线商品数)*50%。

　　2、平均成交额商家日均交易状态为“交易成功”的真实有效订单金额之和，不含运费和维权导致的交易失败金额、售后和第一级“其他”类目下的交易金额，即考核期内店铺交易成功的订单总金额/考核期天数。

　　3、每周平均新产品数量。

　　天猫店铺商家平均每周新品发布总数，即店铺在考核期内的新品发布总数/(考核期天数/7)。

　　通过技巧：1、，详细分析竞争对手，挖掘行业发展趋势。

　　店主需要研究对手，发现对手的优点，向对手学习，发现对方的缺点，抓住对方，打败对方。

　　知己知彼，百战不殆。

　　2、根据买家需求，选择好的产品，花最少的钱争取冲基础销量、满5分好评和宝藏数量及店铺数量。

　　这种中间客户服务起着非常重要的作用。

　　好的客服可以给你几个高端的评价。

　　所以选择合适的客服团队也很重要。

　　3、直通车推广，目前在平台上，新品推广天猫运营直通车的效果是最直观的，所以当产品得到消费者初步认可的时候，直通车是必须要上的，没有它就没有未来。